I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ
Забота и человечность
Мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
Вместе — успех неизбежен Мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
Мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
Вместе — успех неизбежен Мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
Забота и человечность
Мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
Вместе — успех неизбежен Мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
Мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
Вместе — успех неизбежен Мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
НАШИ УСЛОВИЯ
-
Полностью удалённая работа — работайте из любой точки мира. - Зарплата на 30% выше средней по рынку — мы ценим вашу экспертизу!
- Поддержка в решении юридических и финансовых вопросов — консультации от компании при необходимости.
- Бонусы и премии — за достижения личных и командных целей.
- Оплата интернета и обеспечение техникой — всё необходимое для комфортной работы: ноутбук, программное обеспечение, стабильный интернет.
- Оплата курсов иностранных языков — изучайте новые языки за счёт компании для расширения карьерных возможностей.
- Гибкий график работы и возможность выбора рабочих часов — мы понимаем важность баланса между работой и личной жизнью. (Нужно согласовывать с HR, есть ли такая возможность в вашей вакансии)
- Корпоративы и командные мероприятия — мы поддерживаем командный дух даже на расстоянии через онлайн-встречи и встречи в реальной жизни.
Полный соцпакет, включая страховку — мы заботимся о вашем комфорте и благополучии
- Оплата больничных и отпусков — мы заботимся о вашем восстановлении и балансе между работой и отдыхом.
- Медицинское страхование класса VIP — покрывает расходы на лечение и медицинские услуги, чтобы вы могли чувствовать спокойствие за своё здоровье.
Обязательное регулярное обучение за счёт компании
В начале вы пройдёте обязательное обучение для адаптации, чтобы соответствовать стандартам и требованиям компании. Далее, каждые 3 месяца вы сможете выбирать направление обучения, которое вам интересно — курсы, менторство, практические задания. Всё это покрывается компанией.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Чтобы вы чувствовали себя уверенно ещё до встречи с нами, мы подготовили ответы на самые частые вопросы и подробно описали, как происходит процесс найма в нашей компании.
Мы открыты к сотрудничеству с кандидатами разного уровня — от новичков до опытных специалистов. Если у вас минимальный опыт, но есть желание учиться и работать — мы вам рады! После трудоустройства все новички проходят обязательное обучение, которое помогает быстро адаптироваться к процессам и стандартам компании.
Да! У нас есть система внутреннего развития:
• регулярные оценки результатов,
• возможность менять должности или развиваться в новом направлении,
• открытые вакансии в первую очередь предлагаются действующим сотрудникам.
• регулярные оценки результатов,
• возможность менять должности или развиваться в новом направлении,
• открытые вакансии в первую очередь предлагаются действующим сотрудникам.
Да, все работники оформляются официально с подписанием трудового договора. Вы получаете полный соцпакет, регулярную выплату заработной платы, отпуск, больничные и другие гарантии.
ПРОЦЕСС НАЙМА
Отклик на вакансию
Вы оставляете заявку, и наш HR просматривает её и выбирает кандидатов для дальнейшего общения.
Первое общение с HR
Если ваша заявка подходит, HR связывается с вами в мессенджере или телефоном, может задать уточняющие вопросы и пригласить на групповое собеседование.
Групповое собеседование
• Формат: монолог HR или руководителя (участвуют сразу несколько кандидатов).
• Вы узнаёте о компании, условиях труда, вакансии и её нюансах.
• Вопросы можно будет задать в специальной форме после собеседования, чтобы не задерживать других кандидатов.
• Вы узнаёте о компании, условиях труда, вакансии и её нюансах.
• Вопросы можно будет задать в специальной форме после собеседования, чтобы не задерживать других кандидатов.
Тестирование (после собеседования)
• Длительность: примерно 20 минут.
• Цель: оценить ваш уровень и определить дальнейшие шаги.
• В конце теста вы сможете оставить свои вопросы к HR через форму.
⏱ Когда вы получите ответ?
Мы стремимся предоставить результат в течение 1–2 дней. В любом случае — положительный или отрицательный ответ будет.
Если вы успешно прошли тестирование, HR свяжется с вами, ответит на все вопросы и пригласит на тестовый день.
• Цель: оценить ваш уровень и определить дальнейшие шаги.
• В конце теста вы сможете оставить свои вопросы к HR через форму.
⏱ Когда вы получите ответ?
Мы стремимся предоставить результат в течение 1–2 дней. В любом случае — положительный или отрицательный ответ будет.
Если вы успешно прошли тестирование, HR свяжется с вами, ответит на все вопросы и пригласит на тестовый день.
Тестовый день
Это завершающий этап перед трудоустройством.
• Длительность: 3–5 часов самостоятельной работы.
• Вы получите задание от куратора, которое нужно выполнить без его помощи (можно использовать любые инструменты).
• Задания разнообразные, чтобы мы могли оценить ваши навыки, а вы — лучше понять будущие задачи.
После выполнения:
• Вы отправляете выполненное задание куратору.
• Ответ о результате тестового дня получите в тот же или следующий день.
• Длительность: 3–5 часов самостоятельной работы.
• Вы получите задание от куратора, которое нужно выполнить без его помощи (можно использовать любые инструменты).
• Задания разнообразные, чтобы мы могли оценить ваши навыки, а вы — лучше понять будущие задачи.
После выполнения:
• Вы отправляете выполненное задание куратору.
• Ответ о результате тестового дня получите в тот же или следующий день.
Если ответ положительный:
1. Вы получаете оффер.
2. Подписываем документы и официально трудоустраиваем вас.
3. Начинается этап обучения и адаптации.
2. Подписываем документы и официально трудоустраиваем вас.
3. Начинается этап обучения и адаптации.
Обучение после трудоустройства
После подписания оффера все новички проходят обязательное стартовое обучение, которое организовано в сотрудничестве с учебным партнёром, с которым мы тесно сотрудничаем. Это даёт возможность получить качественные знания от профильных специалистов и лучше понять, как работают наши внутренние процессы.
У нас есть структурированная онбординг-карта, где чётко прописано:
• что вы должны изучить,
• в каком порядке это происходит,
• какие цели стоят на первые недели работы.
Обучение проходит в удобном формате (лекции, видео, тесты, практические задания) — и всё за счёт компании.
У нас есть структурированная онбординг-карта, где чётко прописано:
• что вы должны изучить,
• в каком порядке это происходит,
• какие цели стоят на первые недели работы.
Обучение проходит в удобном формате (лекции, видео, тесты, практические задания) — и всё за счёт компании.
ЧТО О НАС ГОВОРЯТ НАШИ СОТРУДНИКИ